巩固深化国有企业“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

廉政 | 2020-03-19 14:26:18 | 来源:华科网

  根据中央统一部署要求,2019年国有企业各级党组织按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,紧扣“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率、改革发展见成效”目标,认真组织完成“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央主题教育总结大会精神,下一步要结合国有企业实际抓好巩固深化工作。

  (一)厚植初心使命,着力增强当好新时代“六种力量”的责任担当

  以理论学习来升华。国有企业党委(党组)班子坚持先学一步,结合落实理论学习中心组学习制度,继续组织深入研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述选编》、习近平最新重要讲话及关于本领域本系统本企业的重要指示、批示精神,用好《见证初心和使命的“十一书”》、《不忘初心 继续前进—攻坚克难》等参考资料,进一步掌握“初心”、“使命”的原义原理、要义精髓,特别是采取中心组“一人一题”研学等方式,联系实际叩问“初心”“使命”,搞清楚立足企业和自身“怎么当好‘六种力量’”的基本问题。基层党组织则以《习近平关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述摘编》为基本教材,组织党员继续记“金句”、悟原理、打烙印,深化对初心使命的理解认知。

  以授课辅导来提领。把教育与落实党建联系点、领导干部双重组织生活制度等结合起来,与意识形态工作和理想信念、社会主义核心价值观、革命传统、形势政策教育、党史新中国史企业发展史教育融合起来,企业各级党员领导干部运用自身理论学习成果的同时,以“守初心 担使命 推动企业高质量发展”、“传承红色基因 打造一流企业”、“不忘初心使命 扛起顶梁柱责任”、“牢记初心使命 立足岗位建功”等为题备课讲课,有针对性地搞好解读阐释、思想引导,变“少数人”的领悟为“多数人”的收获。基层党组织重在结合一线工作落实好党课制度,针对党员群众的思想“扣子”析事明理,让大家守初心、明使命,进一步扎牢踏实践行的思想根子。

  以宣传文化来凝聚。将教育作为企业宣传文化工作的重点,继续办好网上专栏,推动相关内容进橱窗、进楼道、进会场、进内刊、进企业微信,配合“讲好企业故事”、“传播好企业声音”,因地制宜展开丰富多彩的主题文化体育活动,让包括普通群众在内的所有人员都受到洗礼。比如,去年主题教育期间,有的企业积极利用党委《简报》、网上专栏、企业微信等动态发布相关新闻,以“初心”“使命”为主题办好橱窗墙报,结合庆祝建党98周年、新中国成立70周年组织了“回顾伟大历程 赞颂辉煌成就”参观、“同唱国歌 同升国旗”等系列活动,组织策划专题报道适时在国家级媒体平台进行刊载,使党员群众在可见可感的浓厚氛围中强化了初心、记牢了使命。

  (二)检视差距不足,着力破解制约企业高质量发展的矛盾问题

  上下结合深查问题。围绕进一步找准践行初心使命的“差距”,以对企业发展高度负责的精神,坚持以“上级帮助点”为指导,对上级检查指出的问题“认账”“领账”,特别是配合做好中央巡视组巡视等工作,及时把反馈问题吸纳充实进来,作为审视企业存在问题的重要依据;以“立足自身查”为重点,企业党员领导干部当好“主角”,结合落实调研工作制度,深入基层摸排情况,综合平时工作实践,分析掌握问题底数;以“发动群众提”为渠道,广泛采取发放调查问卷、设立意见箱等征求职工群众的反映,集思广益“会诊”问题。企业党委( 党组)及时做好归纳汇总,实事求是拿出总体“体检单”,为各级对表查摆作好指引。

  对照反思深刻剖析。围绕查出的问题,企业各级党组织要以学习教育掌握的思想理念为武器,按照“四个对照”要求,进一步查找在政治、思想、作风等方面的深层次原因;结合召开组织生活会、党员大会,深入开展批评和自我批评,上级党组织按要求参加指导,每个组织、每名同志逐一“红脸”、“出汗”触灵魂,从党性高度、自身角度“烛照”践行初心使命的不足;依据剖出的问题根源,“点对点”制定好整改方案措施,各级党组织负责人抓好审核把关,使大家真正把下步努力方向搞对头,把立行立改的事情弄明白。

  聚焦痛点深入整改。针对存在的“差距”、找出的“病灶”,坚持对标整改、源头整改、系统整改、联动整改,实行台账式管理、项目化推进,明确责任主体、进度时限和工作措施,列出清单、挂牌销号,逐条逐项推进落实,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休,一锤接着一锤敲,确保取得的成果经得起实践、历史检验。企业党委(党组)领导要敢于坚持原则、动真碰硬,把自身自己摆进去,把压力动力传到位。所属各部门各单位坚持敞开大门,请群众参与、监督、评判,对职工群众不满意的及时“返工”、“补课”,务求整到底、改彻底,不搞“半拉子”工程。

  (三)狠抓工作落实,着力推动企业改革发展任务的顺利实施

  初心引领干好主业。企业党委(党组)要带领各级党组织融教育于中心、以“初心”强“信心”,直面经济下行压力等因素带来的挑战,扎扎实实推进主业发展。比如以国际业务为主业的某企业,去年针对中美贸易摩擦加剧的不利形势,企业党委举全员之力迎难而上,全力保障已有项目交付,陆续推动完成在建重要工程,有的还成为所在国的地标,赢得外方高度赞誉;全力巩固传统市场优势,在坚守好既有国际市场阵地的同时,组织推进了一系列重要项目的签约;全力挖掘新兴市场资源,组织开拓了若干国家和地区的新市场,同时大力推动自研产品在国际市场的推销,使企业属地化、市场化销售模式进一步成型,其做法和精神值得学习。

  使命引领打造能力。企业各级党组织要把践行使命与执行本企业战略有机融合起来铸“核心”,下功夫提升支撑发展的过硬能力。特别是着眼增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,从优化企业产业结构抓起,坚持围绕夯实核心竞争力抓统筹、建机制,使各方面资源向主业聚集、各方面因素向主业聚拢,探索推进混合所有制改革,加大低效无效企业清理力度,为企业能力朝着精干化、高效化发展创造条件;从强化干部人才队伍入手,坚持党管干部人才和市场化选聘相结合,进一步走开干部竞争上岗路子,高质量引进亟需人才、业务“大拿”,推动人才工作变“相马”为“赛马”,稳妥做好大龄人员退出工作,为企业能力提升打好人力基础;从投入借鉴着力,着力提高科研经费比例,推升生产经营现代化水平,打造具有自主知识产权的拳头产品,同时积极向华为等知名企业和本行业“大咖”学理念学经验,以“拿来”的方式强化企业能力建设,使企业更“硬核”地参与市场竞争、立于不败之地。

  改革引领推动转型。企业党组织要以教育效力焕发改革活力,持续推进理念更新、实践创新、制度更新,使企业改革发展工作落实得更有质量。比如深入抓好企业治理能力现代化,通过落实党建进章程、完善“三重一大”决策机制、加大“双向进入”力度,使党的领导更好嵌入企业各领域;发挥职工群众“主人翁”作用,深化薪酬激励、员工持股等工作,最大限度地增强人员的获得感创造力;适应营商环境变化,贯彻依法治企要求,推动健全企业合规体系,实施内部巡视巡察全覆盖,加强审核督导工作,提升企业内部管理保障水平,以更好地规避风险、守好底线;特别是以总结“十三五”工作、研究制订“十四五”规划为契机,立足全局超前谋划、系统筹划,整合力量绘好企业未来“蓝图”,为企业转型发展提供好清晰的“路线”。

  (中国电子政研会会员 杨宝金)

  责任编辑:田剑

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